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박경효
교수
GS2순환 / 행정학
2022 행정학 GS2순환
강의촬영(실강) : 2022년 12월
강의수 : 43강
|
수강기간 : 30일
1.5배수 완강
강좌
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2022 행정학 GS2순환
주교재 재미있는 행정학 (제5판) 39,900원 (↓5%)
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강좌정보
강좌소개

“최근 기출문제 및 모의고사에 대한 정확한 풀이와 

최고답안 강평 등을 통한 반복학습으로답안작성에 대한 두려움을 해소하고, 

행정학 주요내용과 연관된 시사성 높은 이슈를 정책사례를 통해구체적으로 학습할 수 있는 강의” 

 

* 강의일시 : 2022년 12/10(토) ~ 12/26(월), 총 14회

강좌특징

 - 2순환은 5급공채, 입시 등의 기출문제 풀이에 초점을 맞추며 그 목적은 시험의 출제경향파악과 문제풀이 능력의 함양에 있습니다. 최근의 출제경향을 보면, 예전처럼 직설적으로묻고 답하는 식의 문제가 아니라 지문을 토대로 한 사고를 요구하는 복합적인 주제들이 핵심을 이루고 있습니다. 따라서 문제의 질문내용을 정확히 이해하고, 이에 부합하는 답안을쓰는 능력이 요구됩니다. 2순환의 기출문제 풀이를 통해 난해하고 모호해 보이는 행정학문제의 엉클어진 실타래를 하나하나씩 풀어나가 보고자 합니다. 

 

- 2순환에서는 이미 예비순환과 1순환에서 학습한 내용을 답안지에 적절히 현출하는 데 초점이있습니다. 답안지 작성에 관한 기본 원칙을 숙지하고 기출문제 풀이, 모의고사 최고답안강평 등을 통해 이를 반복 학습함으로써 답안작성에 대한 두려움을 해소하고자 합니다.

교재정보
재미있는 행정학 (제5판)
  • 분야 : 5급행정(입법고시) |
  • 저자 : 박경효 |
  • 출판사 : (주)윌비스 |
  • 판형/쪽수 : 190*260 / 754
  • 출판일 : 2022-05-06 |
  • 교재비 : 39,900원 (↓5%) [판매중]

이 책의 특징

이번 개정판을 통해 전체적인 체계나 흐름을 유지하면서 최근의 학술논문, 인사조직직렬 기출문제, 대학모의고사 등을 참고하여 의미 있는 새로운 주제를 추가하거나 기존 내용을 보완하고자 하였다. 대신 상대적으로 지엽적이거나 수험중요도가 떨어지는 주제의 내용을 줄임으로써 전체 분량이 대폭 늘어나지 않도록 유의하였다. 그리고 가능한 한 각종 통계치를 현재 시점에 맞게 업그레이드하고자 노력하였다.

최근의 기출문제 동향을 보면, 한국행정의 주요 과제로 등장한 현안들을 관련 이론과 연계하고 분석하고, 그 개선방안을 모색하는 데 초점이 두어지고 있다. 따라서 이번 개정작업도 그러한 출제경향을 충실히 반영하는 것을 하나의 가이드라인으로 삼았다.

 

 

본 개정판에서 추가 내지는 보완된 주요 내용을 간략히 적시하면 다음과 같다: 공공선택론적 접근, 사회학적 제도주의와 제도적 디커플링, 균형성과표에서의 네 가지 관점과 주요 지표, 공공가치론을 포함한 후기신공공관리(Post-NPM), 참여적 거버넌스, 이해충돌 방지, 관료제에 대한 대안적 조직구조, 기대이론, 공직동기이론, 의사전달, 중앙인사행정기관, 속진임용제, 공무원의 보수체계(직무급 등), 재정규율 및 재정준칙, 국민참여예산제도, 예산의 분류체계, 성인지예산제도.

 

 

 

제5판 머리말


2019년 4차 개정판에 이어 3년 만에 5차 개정판을 내게 되었다. 이번 개정판을 통해 전체적인 체계나 흐름을 유지하면서 최근의 학술논문, 인사조직직렬 기출문제, 대학모의고사 등을 참고하여 의미 있는 새로운 주제를 추가하거나 기존 내용을 보완하고자 하였다. 대신 상대적으로 지엽적이거나 수험중요도가 떨어지는 주제의 내용을 줄임으로써 전체 분량이 대폭 늘어나지 않도록 유의하였다. 그리고 가능한 한 각종 통계치를 현재 시점에 맞게 업그레이드하고자 노력하였다.

최근의 기출문제 동향을 보면, 한국행정의 주요 과제로 등장한 현안들을 관련 이론과 연계하고 분석하고, 그 개선방안을 모색하는 데 초점이 두어지고 있다. 따라서 이번 개정작업도 그러한 출제경향을 충실히 반영하는 것을 하나의 가이드라인으로 삼았다.


본 개정판에서 추가 내지는 보완된 주요 내용을 간략히 적시하면 다음과 같다: 공공선택론적 접근, 사회학적 제도주의와 제도적 디커플링, 균형성과표에서의 네 가지 관점과 주요 지표, 공공가치론을 포함한 후기신공공관리(Post-NPM), 참여적 거버넌스, 이해충돌 방지, 관료제에 대한 대안적 조직구조, 기대이론, 공직동기이론, 의사전달, 중앙인사행정기관, 속진임용제, 공무원의 보수체계(직무급 등), 재정규율 및 재정준칙, 국민참여예산제도, 예산의 분류체계, 성인지예산제도.


교재 자체가 행정학 전반을 포괄해야 하는 특성상 저자 혼자만의 능력이나 노력으로 개정작업을 하기는 쉽지 않다. 유익한 많은 정보와 아이디어를 제공해 준 행정학계의 동료 학자들에게 깊이 감사를 드린다. 아울러 개정작업을 위해 수고해 주신 (주)윌비스 관계자들에게도 진심으로 고마움을 전하고 싶다.


2022. 4. 15

박경효


PART 1

행정(학)의 기초적 이해


제1장 행정의 의의와 성격 3

제2장 행정학의 정체성 17

제3장 행정이념 31




PART 2

행정이론의 변천


제1장 행정이론의 의미와 분류 59

제2장 고전적 행정이론 62

제3장 신고전적 행정이론 78

제4장 전환기적 행정이론 89

제5장 현대적 행정이론 95




PART 3

정부와 시장


제1장 정부와 시장에 관한 기초 이론 129

제2장 신공공관리 137

제3장 우리나라의 신공공관리적 정부개혁 151

제4장 성과관리와 전략적 기획 163

제5장 고객지향적 행정 179

제6장 공공서비스의 민영화 185

제7장 정부의 규모: 작은 정부와 큰 정부 204




PART 4

정부와 시민사회


제1장 새로운 거버넌스의 모색 225

제2장 시민참여와 비정부조직 246

제3장 거버넌스 변화의 정책분야별 사례 256

제4장 신공공서비스론 273

제5장 정부신뢰와 사회자본 278




PART 5

행정책임성과 행정문화


제1장행정통제와 책임성 297

제2장 행정부패, 행정윤리, 그리고 공직가치 315

제3장 행정문화 338




PART 6

정부관료제와 정책


제1장 정부관료제의 다면성 353

제2장정부관료제의 이론적 고찰 359

제3장정부관료제에 대한 비판과 변론 376

제4장정부관료제와 정책과정 382

제5장공공갈등 412

제6장정책수단 430

제7장규제정책 437

제8장시차이론과 딜레마이론 454




PART 7

조 직


제1장 조직의 개념과 성격 469

제2장조직구조와 환경 474

제3장정부조직개편과 협업행정 499

제4장조직의개인과 집단 513

제5장조직과 권력 539

제6장조직과 문화 546

제7장조직과 혁신 550




PART 8

인 사


제1장인사행정의 가치적 접근 567

제2장 인사행정의 제도적 기반 571

제3장 인적자원의 전략적 관리 589

제4장 공무원의 임용 603

제5장 공무원의 교육훈련 619

제6장 공무원의 평가와 보상 624

제7장 공무원의 개인적 권리와 삶의 질 645




PART 9

재 무


제1장 재무행정의 기초적 이해 671

제2장 예산과정의 주요 이슈 695

제3장 예산이론 712

제4장 예산제도의 개혁 720




[부록]


찾아보기

/755





그림 목차





표 목차





사례 목차



강의목차
No| 강의명| 무료보기| 자료| 강의시간
1회 1강 12월 10일 : OT HIGH LOW 82분
1회 2강 12월 10일 : 답안작성 73분
1회 3강 12월 10일 : 행정학 개관 74분
2회 1강 12월 12일 : III 신공공관리와 한국행정 83분
2회 2강 12월 12일 : 2)관리적 측면 72분
2회 3강 12월 12일 : 2.부정정 영향 69분
3회 1강 12월 13일 : 1.NPS의 개요 74분
3회 2강 12월 13일 : 시대별 행정가치의 변화 64분
3회 3강 12월 13일 : 1.제도적 근거 86분
4회 1강 12월 14일 : 제1회 모의고사 해설 70분
4회 2강 12월 14일 : 민주성과 의사소통 66분
4회 3강 12월 14일 : 공공선택론의 주요내용 67분
5회 1강 12월 15일 : 2.단점 87분
5회 2강 12월 15일 : 중앙정부와 지방자치단체 71분
5회 3강 12월 15일 : 3.조직행태 측면 54분
6회 1강 12월 16일 : 채점평 81분
6회 2강 12월 16일 : 협업의 필요성 70분
6회 3강 12월 16일 : 통제방안과 규제 62분
7회 1강 12월 17일 : 문제 해설 74분
7회 2강 12월 17일 : 문제 16번 69분
7회 3강 12월 17일 : 문제 18번 34분
8회 1강 12월 19일 : 2번문제 해설 77분
8회 2강 12월 19일 : 문제 19 I.서론 87분
8회 3강 12월 19일 : 2015년 3문 66분
9회 1강 12월 20일 : 2회 채점평 77분
9회 2강 12월 20일 : 성과관리의 의도하지 않은결과 71분
9회 3강 12월 20일 : 14번 문제 86분
10회 1강 12월 21일 : 문제 해설 80분
10회 2강 12월 21일 : 재정건전성 57분
10회 3강 12월 21일 : 의사소통의 중요성 62분
11회 1강 12월 22일 : 적극적 행정 관련 자료 73분
11회 2강 12월 22일 : 소극행정 형태의 발생원인 63분
11회 3강 12월 22일 : 적극 행정 촉진 제도 72분
12회 1강 12월 23일 : 3회 채점평 75분
12회 2강 12월 23일 : 시장경제 균형 75분
12회 3강 12월 23일 : 1.기대효과 73분
13회 1강 12월 26일 :12월 26일 : 모의고사 해설 88분
13회 2강 12월 26일 : 주인대리인 이론 44분
13회 3강 12월 26일 : 성과관리 강화 전략 / 종강 90분
14회 1강 12월 31일 : 2022년 기출 1문 58분
14회 2강 12월 31일 : 2022년 기출 1문 (탈관료제 방안~) 45분
14회 3강 12월 31일 : 2022년 기출 2문 40분
14회 4강 12월 31일 : 2022년 기출 3문 32분
직장인반 수강 안내
  • 예) 40일 강좌 수강시
    - 수강 시간 : 평일 18~06시만 수강 / 주말, 공휴일 24시간 수강
    - 수강 기간 : 원래 수강 기간 X 1.4배수(40일 X 1.4 = 56일)
    - 수강 중지 : 3회. 3회의 합은 56일까지
    - 수강 연장 : 3회. 1일 연장 수강료는 원래 수강 기간 40일 기준(강의 종료일까지만 연장 가능)
    - 수강 환불 : 환불일수는 원래 수강 기간 40일 기준(수강 중지시 환불 불가)
    - 직장인반은 일반강의로 변경이 안됩니다.