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고등고시

최승호
교수
[2+3순환 단과 이벤트] / 행정학
2022 행정학 GS2순환
강의촬영(실강) : 2022년 12월
강의수 : 33강
|
수강기간 : 30일
1.5배수 완강
강좌
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2022 행정학 GS2순환
주교재 주교재없음(프린트자료수업진행) 0원 (↓100%)
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강좌정보
강좌소개

* 강의일시 : 2022년 12/10(토) ~ 12/26(월), 총 14회

강좌특징

1. 수험 행정학 접근방법의 기본 잡기 

1) 1단계 : 흐름 이해를 통한 주소 확인 

2) 2단계 : 내용 정리와 사례 적용을 통한 블록 완성 

3) 3단계 : 답안 작성을 통한 문장구성 연습 

 

2. 수험 강의의 기본(강사와 수강생의 협업 찾기) 

1) 강사의 방향잡기와 수강생의 노젓기라는 협력을 지향하는 강의 

※ 수험 방향성에 있어 여전히 혼란을 겪고 있는 수강생에 대한 강사의 심층 면담 

2) 격일로 진행되는 모의고사 답안에 대한 강사의 개인별 직접 상담 

※ 채점자가 아닌 본 강사가 직접 답안 피드백을 개인별 2회 진행 

교재정보
주교재없음(프린트자료수업진행)
  • 분야 : 5급행정(입법고시) |
  • 저자 : 윌비스한림법학원 |
  • 출판사 : 윌비스 한림법학원 |
  • 판형/쪽수 : / 0
  • 출판일 : 2020-05-08 |
  • 교재비 : 0원 (↓100%) [절판]
주교재는 없으며 프린트물 자료로 수업을 진행하십니다. 수강생분들은 동영상 자료실에서
직접 자료를 다운받아 출력하시면 됩니다.

 

강의목차
No| 강의명| 무료보기| 자료| 강의시간
1회 1강 12월 12일 : ①행정학 개관 ②행정환경의 변화(1) HIGH LOW 98분
1회 2강 12월 12일 : ①행정환경의 변화(2) ②행정개혁 사례분석(1) 81분
1회 3강 12월 12일 : ①행정개혁 사례분석(2) ②관료제에 대한 이해 73분
2회 1강 12월 13일 : 정부관과 분석 틀 99분
2회 2강 12월 13일 : 행정환경 변화에 따른 맥락의 변화 102분
2회 3강 12월 13일 : 행정이 지향하는 이념을 통한 사회적 가치와 공공가치, 그리고 네트워크 57분
3회 1강 12월 14일 : 입학사정관제의 국가간 비교연구를 통한 가치해석과 분석틀 89분
3회 2강 12월 14일 : 행위자 중심 제도주의와 원격의료제도(1) 90분
3회 3강 12월 14일 : 행위자 중심 제도주의와 원격의료제도(2) 66분
4회 1강 12월 15일 : 시장의 분석틀과 가치 90분
4회 2강 12월 15일 : 공공서비스와 공급방식 97분
4회 3강 12월 15일 : 행정제도와 규제 59분
5회 1강 12월 16일 : ①공공정책에 대한 접근 ②갈등관리 (1) 90분
5회 2강 12월 16일 : ②갈등관리 (2) 83분
5회 3강 12월 16일 : ②갈등관리 (3) 57분
6회 1강 12월 19일 : 협업행정과 적극행정 70분
6회 2강 12월 19일 : 행정활동의 내부관리 : 개관 (1) 84분
6회 3강 12월 19일 : 행정활동의 내부관리 : 개관 (2) 76분
7회 1강 12월 20일 : 재무행정 : 예산과정에 대한 이해 그리고 분석틀 74분
7회 2강 12월 20일 : 분석틀을 활용한 쟁점 도출 (1) 104분
7회 3강 12월 20일 : 분석틀을 활용한 쟁점 도출 (2) 61분
8회 1강 12월 21일 : 1.재정준칙에 대한 이해 2.비용추계 기능과 재정건전성 그리고 시사점 76분
8회 2강 12월 21일 : 1.인사행정론 일반 2.인사관리의 이론적 배경과 논점 (1) 101분
8회 3강 12월 21일 : 1.인사관리의 이론적 배경과 논점 (2) 2.주요제도 53분
9회 1강 12월 22일 : 우리나라 고위공무원단제도에 대한 이해와 맥락 (요소,성과와 책임,한계 등을 중심으로) 73분
9회 2강 12월 22일 : 기출문제에 대한 적용과 쟁점도출 (1) 75분
9회 3강 12월 22일 : 기출문제에 대한 적용과 쟁점도출 (2) ①제도가 보여주고 있는 시사점 ②수험적 관점에서의 접근과 구문력 84분
10회 1강 12월 23일 : ①인적자원 활용과 직위분류제 ②직무성과관리제도와 근무성적평정의 의의 그리고 유형별 관계성 95분
10회 2강 12월 23일 : ①조직이론 ②막스베버(M.Weber)가 제시한 이념형적 모형 : 근대적 관료제 75분
10회 3강 12월 23일 : ①가치에 따른 조직이론 모형의 틀 ②관료제의 역기능 65분
11회 1강 12월 26일 : 탈관료제 모형과 제도적 사례 87분
11회 2강 12월 26일 : ①제도적 사례 (2) : 공기업 민영화 ②위원회 82분
11회 3강 12월 26일 : ①거시조직이론 ②조직행동이론 / 종강 70분
직장인반 수강 안내
  • 예) 40일 강좌 수강시
    - 수강 시간 : 평일 18~06시만 수강 / 주말, 공휴일 24시간 수강
    - 수강 기간 : 원래 수강 기간 X 1.4배수(40일 X 1.4 = 56일)
    - 수강 중지 : 3회. 3회의 합은 56일까지
    - 수강 연장 : 3회. 1일 연장 수강료는 원래 수강 기간 40일 기준(강의 종료일까지만 연장 가능)
    - 수강 환불 : 환불일수는 원래 수강 기간 40일 기준(수강 중지시 환불 불가)
    - 직장인반은 일반강의로 변경이 안됩니다.