| 강좌소개 |
* 강의일시 : 2023년 5/24(수) ~ 6/15(목), 총 20회 |
| 강좌특징 |
예비순환은 한마디로 수험 행정학의 범위를 정하기 위한 과정이므로, ‘기출문제 패턴분석’을통해 수험에 꼭 필요한 핵심내용을 우선 파악하셔야 합니다. 예비순환 수업을 통해 방대한정치학의 내용을 여과해서 이론적 디딤돌로 삼을 수 있는 기본 내용의 정리집 즉 ‘기본서’를만드는 것이 본 강의의 특징입니다. 구체적으로 본 강의는 ‣ 행정학의 주요 주제에 대한 접근을 위한 시대사ㆍ개념사적 분석 ‣한국 행정 현실을 분석할 수 있는 기본적인 이론 틀 정립 ‣ 기출문제 분석을 통해 수험 행정학주요 주제에 대한 문제의식 제고 ‣ 한국 행정의 주요 사례에 대한 자료를 제공함으로써 행정학적 마인드 배양 등을 목표로 합니다. |
2020년은 지금까지 전혀 생각하지 못한 예외적인 삶을 경험한 한 해로 먼 미래에 기억될 것이다. 코로나19로 우리나라는 물론 전 세계인의 일상이 완전히 바뀌었다. 일상의 생활에서부터 직장의 일하는 방식까지 비대면, 언택트가 뉴노멀이 되었다. 일부 전문가들에게나 익숙해 있던 앱을 이용한 회의나 강의가 보편화되었고, 이러한 변화의 관성은 코로나19가 진정된 이후에도 어느 정도 지속될 것으로 예상하고 있다.
그래서 이번 개정판에서 가장 관심을 가지고 보완한 부분은 “제16장 행정정보화: 전자정부”편이다. 정보통신기술을 기반으로 신속하고 편리한 행정서비스 제공과 시민참여를 유도하는 기존의 전자정부 시각이 새롭게 진화하고 있기 때문이다. 전자정부가 행정서비스를 제공하는 프론트 오피스 기능을 뒤에서 지원하는 수준이 아니라 4차 산업혁명 시대에 디지털 경제로의 전환을 선도하는 정부혁신의 전략적 개념으로 바뀌고 있다. ICT 기술에만 의존하지 않고 빅데이터, 클라우드, 인공지능, 블록체인 등의 새로운 기술을 활용하여 보다 주도적이고 시민을 중심으로 하는 정부혁신이 중요해졌다. 이러한 변화에 대응하여 정부는 행정안전부 전자정부국을 디지털정부국으로 확대 개편하였는가 하면, 지능정보사회로의 전환을 대비해서 ‘국가’정보화기본법을 ‘지능’정보화기본법으로 전면 개정하였다. 선진국 중심의 OECD는 디지털정부지수(Digital Government Index)를 개발하여 2020년에 평가 결과를 발표하기에 이르렀다. 개정판에서는 디지털 기술로 촉발된 새로운 전자정부의 개념으로서 디지털정부에 대한 이해를 돕고자 하였다.
2021년 5월이면 문재인 정부의 임기 마지막 5년 차가 시작된다. 그동안 추진해온 정책의 성과를 평가받을 시기이다. 그런데 코로나19 사태로 전 세계적인 경제적·사회적 위기를 겪으면서 소득주도성장 등의 핵심 정책에 대한 평가를 하지 못하고 우선 재정을 풀어 당면한 위기를 극복하는 것이 최대 현안이 되었다. 정부의 역할이나 적정 규모를 비판적으로 검토할 여유도 없이 정부의 일방적인 코로나19 방역 지침을 수용해야 했고, 소득 감소로 고통 받는 개인이나 기업을 지원하기 위해추경이 일상화되고, 그로 인한 재정지출 및 국가부채가 급속히 증가하였다. 개정판에서는 이러한 변화를 확인할 수 있도록 통계 수치를 업데이트하였다. 또한 행정학
의 개념이나 이론은 몇 년마다 바뀌는 것이 아니기 때문에 개정의 많은 부분은 제6판 이후 2년 사이에 바뀐 법이나 정책을 반영함으로써 잘못된 내용으로 학습하는 일이 없도록 하였고, 행정의 이론과 실제에 대한 현실적 감각을 익힐 수 있도록 글상자 내용을 최신의 신문 기사나 칼럼으로 교체하였다.
개정판을 낼 때마다 노고를 아끼지 않고 최선을 다해 지원해준 박영사 임재무 선생님과 편집을 세세하게 챙겨준 전채린 선생님, 그리고 관련 자료를 수집하고 교정을 도와준 박윤 박사에게 진심으로 감사한 마음을 전한다.
2021. 2.
유 민 봉
chapter 1 실제로서의 행정: 행정현상
chapter 2 현상에서 학문으로: 행정현상 → 행정학
chapter 3 일반환경
chapter 4 과업환경
chapter 5 공공가치
chapter 6 정부관: 정부의 규모와 역할
chapter 7 행정문화
chapter 8 정책결정
chapter 9 미션·비전·전략, 리더십
chapter 10 정책집행
chapter 11 행정서비스
chapter 12 조직: 구조차원
chapter 13 조직: 관리차원
chapter 14 인 사
chapter 15 예 산
chapter 16 행정정보화: 전자정부
chapter 17 평 가
| No| | 강의명| | 무료보기| | 자료| | 강의시간 |
|---|---|---|---|---|
| 1회 1강 | 05월 24일 : 행정학 전체 개관 | HIGH LOW |
|
101분 |
| 1회 2강 | 05월 24일 : 행정학 개관 - 외부환경,외부맥락 |
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90분 | |
| 1회 3강 | 05월 24일 : 행정학 개관 - 내부환경,내부맥락 | 59분 | ||
| 2회 1강 | 05월 25일 : 갈등관리 방식 87체제 전후 |
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104분 | |
| 2회 2강 | 05월 25일 : 거버넌스 구성과 층취 | 74분 | ||
| 2회 3강 | 05월 25일 : government에서 governance로 | 69분 | ||
| 3회 1강 | 05월 26일 : 거버넌스 version I,II,II |
|
100분 | |
| 3회 2강 | 05월 26일 : 숙의달성, 시장성 검토 | 91분 | ||
| 3회 3강 | 05월 26일 : 주소 잡기 및 전체 개관 마무리 | 53분 | ||
| 4회 1강 | 05월 29일 : 공리주의의 행정윤리적 토대 |
|
120분 | |
| 4회 2강 | 05월 29일 : 행정학의 접근방법 | 69분 | ||
| 4회 3강 | 05월 29일 : 주관주의 과학과 객관주의 과학의 비교 | 61분 | ||
| 5회 1강 | 05월 30일 : 방법론,공익관,관료제 모형 개관 |
|
96분 | |
| 5회 2강 | 05월 30일 : 정책의제 설정 - 흑인폭동사례 | 82분 | ||
| 5회 3강 | 05월 30일 : 신제도론적 접근방법 개관 | 72분 | ||
| 6회 1강 | 05월 31일 : 합리선택적 신제도주의 개관 및 거래비용 이론 |
|
102분 | |
| 6회 2강 | 05월 31일 : 합리선택적 신제도주의 - 주인 대리인 이론 | 101분 | ||
| 6회 3강 | 05월 31일 : 합리선택적 신제도주의 | 60분 | ||
| 7회 1강 | 06월 01일 : 역사적 제도주의 - 개관 |
|
115분 | |
| 7회 2강 | 06월 01일 : 역사적 제도주의 - 경로의존 | 78분 | ||
| 7회 3강 | 06월 01일 : 역사적 제도주의와 사회학적 제도주의 | 63분 | ||
| 8회 1강 | 06월 02일 : 인간관의 비교 - 시민관 |
|
91분 | |
| 8회 2강 | 06월 02일 : 인간관의 비교 - 조직민관 | 90분 | ||
| 8회 3강 | 06월 02일 : 인간관 - 합리적 경제민관 | 54분 | ||
| 9회 1강 | 06월 05일 : 조직관리 개관 |
|
88분 | |
| 9회 2강 | 06월 05일 : 조직관리 - 공공조직 특성이론 등 | 77분 | ||
| 9회 3강 | 06월 05일 : 조직관리 - 균형성과표 (BSC) | 79분 | ||
| 10회 1강 | 06월 06일 : 내부관리 - BSC, 성과관리 |
|
107분 | |
| 10회 2강 | 06월 06일 : 내부관리 - 비용편익분석(성과측정) | 71분 | ||
| 10회 3강 | 06월 06일 : 내부관리 - 행정책임논쟁 | 76분 | ||
| 11회 1강 | 06월 07일 : 내부관리 - (정치와 행정) 유연성,다양성,건전성 개관 |
|
97분 | |
| 11회 2강 | 06월 07일 : 내부관리 - 인사관리 개관 | 69분 | ||
| 11회 3강 | 06월 07일 : 내부관리 - 조직과 인사의 연계 | 81분 | ||
| 12회 1강 | 06월 08일 : 내부관리 - 관료제 (복잡성,공식성,집권성) |
|
61분 | |
| 12회 2강 | 06월 08일 : 내부관리 - 탈관료제 | 95분 | ||
| 12회 3강 | 06월 08일 : 내부관리 - 관료제 옹호론 | 94분 | ||
| 13회 1강 | 06월 09일 : 인사관리 - 영국과 미국의 공직구조 형성 개관 |
|
104분 | |
| 13회 2강 | 06월 09일 : 인사관리 - 인적자원관리 개관 | 73분 | ||
| 13회 3강 | 06월 09일 : 인사관리 - 직업공무원제 | 67분 | ||
| 14회 1강 | 06월 12일 : 인사행정론 - 미국의 인사행정 |
|
65분 | |
| 14회 2강 | 06월 12일 : 인사행정론 - 실적주의 평가 | 55분 | ||
| 14회 3강 | 06월 12일 : 인사행정론 - 다양성 관리 | 60분 | ||
| 14회 4강 | 06월 12일 : 인사행정론 - 고위공무원단 제도 | 52분 | ||
| 15회 1강 | 06월 13일 : 재무행정론 - 예산과정 |
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71분 | |
| 15회 2강 | 06월 13일 : 재무행정론 - 미국의 예산편성 제도 (협의의 예산제도론) | 74분 | ||
| 15회 3강 | 06월 13일 : 재무행정론 - 예산분류 | 90분 | ||
| 16회 1강 | 06월 14일 : 재무행정론 - 예산결정(V.O.Key.Jr.의 질문과 해답) |
|
66분 | |
| 16회 2강 | 06월 14일 : 재무행정론 - 예산결정(합리선택적 신제도주의) | 65분 | ||
| 16회 3강 | 06월 14일 : 재무행정론 - 이른바 3+1 방식 | 86분 | ||
| 17회 1강 | 06월 15일 : 재무 행정론 - 예비타당성 조사, 회계제도 |
|
99분 | |
| 17회 2강 | 06월 15일 : 재무 행정론 - 정부회계제도 개혁, 합리모형과 점증모형 / 종강 | 121분 |
고등고시
교수 홈
