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박경효
교수
GS3순환 / 행정학
2026 행정학 GS3순환
강의촬영(실강) : 2026년 04월
강의수 : 46강
수강기간 : 40일
1.5배수 완강
강좌
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2026 행정학 GS3순환
주교재 재미있는 행정학(제6판) 42,750원 (↓5%)
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강좌정보
강좌소개

“최근 기출문제의 흐름에 맞춰 ‘선택과 집중’에 따른 내용 설명과 올바른 답안지 작성연습에 중점을 둔 고득점을 위한 행정학 강의!”

 

* 강의일시 : 2026년 4/309목) ~ 5/20(수), 총 18회

강좌특징

[강의방식]

핵심내용 정리 + 문제풀이 + 최신 논문을 통한 출제 가능한 문제 파악

 

[모의고사 출제방향]

- 출제가능성이 높은 한국행정의 현안과제와 최근 논문을 중심으로 모의고사 문제를 구성하며, 기존 모의고사 문제와 중복되지 않는 것을 원칙으로 합니다.

- 총론과 각론의 내용을 아우르는 복합적 문제를 통해 개별 주제에 대한 단순 기술이 아닌 그들 사이의 연계능력을 키웁니다.

- 최근의 학술논문, 5급공채·입시의 기출, 대학모의고사 등에서 나타난 교수들의 관심사를 적극 반영합니다.

- 모의고사는 강의 3일째부터 격일로 총 8회, 회당 100점 문제로 출제합니다.

 

[강의방향 및 초점]

최근의 출제경향은 한마디로 의미 있는 한국 행정현상을 이론과 연계하여 문제점을 진단하고 대안을 모색하는 데 있습니다

첫째, 학습량의 부족과 잘못된 투입입니다.

둘째, 지문의 의도를 파악하고 이에 부합하는 내용을 서술하려는 노력이 취약합니다.

결국 좋은 답안은 지문과 기본 내용의 숙지, 두 가지에 의해 결정됩니다.

교재정보
재미있는 행정학(제6판)
  • 분야 : 5급행정(입법고시) |
  • 저자 : 박경효 |
  • 출판사 : (주)윌비스 |
  • 판형/쪽수 : 190*260[양장] / 801
  • 출판일 : 2025-04-09 |
  • 교재비 : 42,750원 (↓5%) [판매중]

이 책의 특징

본 개정판에서 추가 내지는 보완된 주요 내용을 간략히 지적하면 다음과 같다.

첫째, 선택과목의 폐지에 따라 관련 내용을 일부 추가하였다. 행정학 일반론과 접목되어 출제될 만한 전자정부의 발전과정, 디지털 정부, 정부 간 관계, 광역행정 등에 관한 내용을 정리한 것이다.

둘째, 입시, 대학모의고사 등에 출제된 주제들을 고려하여 특히 정책수단과 관련된 몇 가지 개념들을 보완하였다. 사회성과연계채권(SIB), 넛지이론, 정책랩과 리빙랩 등이 대표적인 예에 속한다.

 

 

셋째, MZ세대 공무원의 조기퇴직, 공무원의 불복종 권리의 법제화, 저성과자 관리방안 등 인사행정 관련 주요 이슈를 별도의 장으로 정리하여 제시하였다. 이외에도 그간 논문자료 형태로 배부한 행정 및 정책사례들을 압축하여 추가하였고, 내용의 이해 및 정리를 돕기 위해 []를 보다 많이 활용하였다.

 

 

 

 

제6판 머리말



늘 그래왔듯이 2022년에 이어 3년 만에 6차 개정판을 내게 되었다. 이번 개정판에서는 교재의 전체적 흐름을 유지하는 가운데 최근의 행정학 교과서나 학술 논문 등을 토대로 새로운 주제를 추가하였다. 또한 변화된 행정제도의 내용과 각종 통계치 등을 가능한 범위 내에서 최대한 반영하고자 노력하였다.


본 개정판에서 추가 내지는 보완된 주요 내용을 간략히 지적하면 다음과 같다.

첫째, 선택과목의 폐지에 따라 관련 내용을 일부 추가하였다. 행정학 일반론과 접목되어 출제될 만한 전자정부의 발전과정, 디지털 정부, 정부 간 관계, 광역행정 등에 관한 내용을 정리한 것이다. 

둘째, 입시, 대학모의고사 등에 출제된 주제들을 고려하여 특히 정책수단과 관련된 몇 가지 개념들을 보완하였다. 사회성과연계채권(SIB), 넛지이론, 정책랩과 리빙랩 등이 대표적인 예에 속한다. 

셋째, MZ세대 공무원의 조기퇴직, 공무원의 불복종 권리의 법제화, 저성과자 관리방안 등 인사행정 관련 주요 이슈를 별도의 장으로 정리하여 제시하였다. 이외에도 그간 논문자료 형태로 배부한 행정 및 정책사례들을 압축하여 추가하였고, 내용의 이해 및 정리를 돕기 위해 [표]를 보다 많이 활용하였다.


끝으로 개정판 작업을 도와주신 ㈜윌비스 출판부 관계자분들께 깊은 감사의 말씀을 전한다.


2025. 3. 24

박경효


PART 1

행정(학)의 기초적 이해


제1장 행정의 의의와 성격 3

1.행정과 행정학 /3

2. 행정환경 /5

3. 행정의 역할 및 기능 /14

4. 요약:행정체제 및 그 구성요소 /17

제2장 행정학의 정체성 18

1. 정치, 행정, 경영의 관계 /18

2. 행정학에 대한 시각 /24

3. 행정학의 정체성에 관한 논쟁 /29

(이하 생략)




PART 2

행정이론의 변천


제1장 행정이론의 의미와 분류 59

1. 행정이론의 의미 /59

2. 행정이론의 시기별 분류 /59

제2장 고전적 행정이론 62

1. 행정학 태동 이전의 시대적 상황 /62

2. W. Wilson의 정치행정관 /63

3. Taylor의 과학적 관리법 /66

(이하 생략)



PART 3

정부와 시장


제1장 정부와 시장에 관한 기초 이론 127

1. 고전적 논쟁:Smith vs. Marx /127

2. 자유와 기획:Hayek vs. Finer /128

3. 시장실패와 정부실패 /129

제2장 신공공관리 135

1. 신공공관리의 등장배경과 의미 /135

2. 신공공관리의 이론적 배경 /136

3. 신공공관리의 주요 내용 /142

(이하 생략)




PART 4

정부와 시민사회


제1장 새로운 거버넌스의 모색 225

1. 뉴거버넌스에 관한 이론적 고찰 /225

2. 우리나라에서의 뉴거버넌스:myth or reality? /231

3. 협력적 거버넌스 /234

4. 뉴거버넌스와 협력적 거버넌스의 정책사례 분석 /238

5. 참여적 거버넌스 /247

제2장 시민참여와 비정부조직 249

1. 시민참여 /249

2. 시민참여의 사례:공동생산 /252

(이하 생략)




PART 5

행정책임성과 행정문화


제1장 행정통제와 책임성 297

1. 행정통제와 책임성 /297

2. 행정이론과 책임성 유형 /301

3. 우리나라에서의 행정책임성 확보방향 /306

4. 적극행정 촉진제도 /310

제2장 행정부패, 행정윤리, 그리고 공직가치 315

1. 행정부패 /315

2. 행정윤리 /327

(이하 생략)



PART 6

정부관료제와 정책


제1장 정부관료제의 다면성 353

1. 정부관료제의 의의 및 개념 /353

2. 정부관료제에 대한 접근방법 /354

제2장 정부관료제의 이론적 고찰 358

1. 관리적 접근방법 /358

2. 정치적 접근방법 /363

3. 경제적 접근방법  /369

(이하 생략)




PART 7

조 직


제1장 조직의 개념과 목표 471

1. 조직의 다면성 /471

2. 조직의 개념 및 유형 /472

3. 조직목표 /473

제2장 조직구조와 환경 476

1. 조직구조의 특성과 고전적 조직이론 /476

2. 조직과 환경의 관계에 관한 이론 /478

3. 고전적 조직구조(관료제)에 대한 대안적 조직 구조 /485

(이하 생략)




PART 8

인 사


제1장 인사행정의 가치적 접근 579

1. 인사행정의 가치적 접근 /579

2. 가치적 관점에서의 인사제도 변천 /581

3. 가치적 관점에서 본 한국인사행정의 변화 /582

제2장 인사행정의 제도적 기반 583

1. 엽관제, 실적제, 그리고 직업공무원제 /583

2. 공직분류체계:계급제와 직위분류제 /590

3. 중앙인사행정기관 /593

(이하 생략)




PART 9

재 무


제1장 재무행정의 기초적 이해 695

1. 재정, 예산, 그리고 재무행정 /695

2. 예산기능과 전통적 예산제도 /695

3. 예산의 원칙 /698

4. 예산의 종류 /701

5. 재정적자, 국가부채, 그리고 재정준칙 /710

제2장 예산과정의 주요 이슈 719

1. 예산결정참여자의 역할과 행태 /719

2. 예산과정의 절차 /721

3. 예비타당성조사제도 /723

(이하 생략)




PART 10

전자정부와 디지털플랫폼정부


제1장 전자정부의 개념 및 발전단계 785

1. 전자정부의 개념 및 대두배경 /785

2. 전자정부의 범위 및 특성 /786

3. 전자정부의 발전단계 /787

(이하 생략)



[부록]


찾아보기

/804




그림 목차


[그림 1-1] 행정의 흐름 5

[그림 1-2] 행정환경의 변화와 특징 6

[그림 1-3] 행정체제 및 그 구성요소 17

[그림 3-1] 공공가치창출을 위한 전략적 삼각형 모델 160

[그림 3-2] 논리모형의 단계 172

[그림 5-1] 경쟁가치모형:네 가지 조직⋮

(이하 생략)




표 목차


[표 1-1] 행정과 경영의 차이점 23

[표 1-2] 공공성의 구성요소 47

[표 1-3] 공공가치:산업화시대 vs. 뉴노멀시대 48

[표 2-1] 행정이론의 시기별 분류 60

[표 2-2] Riggs의 일반체제모형 88

(이하 생략)




사례 목차


[사례] 정부혁신방향으로서의 민첩한 정부 13

[사례] 2016년 5월 구의역 스크린도어 정비업체 직원 사망사고 191

[사례] 우면산 터널 민간투자 사례 198

[사례] 사회성과연계채권 사례 246

[사례] 우리나라의 환경성적표 260

(이하 생략)

강의목차
No| 강의명| 무료보기| 자료| 강의시간
1회 1강 04월 30일 : 오리엔테이션 77분
1회 2강 04월 30일 : 답안작성시 유의사항 66분
1회 3강 04월 30일 : 행정이론 (고전적,신고전적,전환기적) 80분
2회 1강 05월 01일 : 비판이론 72분
2회 2강 05월 01일 : 1장 새로운 행정환경의 변화와 56분
2회 3강 05월 01일 : 애자일 정부 88분
3회 1강 05월 02일 : 지방자치 79분
3회 2강 05월 02일 : 3. 공공가치 67분
3회 3강 05월 02일 : 2) 공공성 56분
4회 1강 05월 04일 : 1회 모의고사 해설 80분
4회 2강 05월 04일 : 1회 모의고사 3문 해설 70분
5회 1강 05월 05일 : 공무원의 정치적 중립 88분
5회 2강 05월 05일 : 공무원의 복종의무 폐지 64분
5회 3강 05월 05일 : 5. 일선 관료제 72분
6회 1강 05월 06일 : 1회 채점평 73분
6회 2강 05월 06일 : 6장 관료제의 행정 책임성과 공직 가치 63분
7회 1강 05월 07일 : 1회 채점평 75분
7회 2강 05월 07일 : 3. 행정문화 62분
7회 3강 05월 07일 : 2. 부패억제를 위한 제도적 장치 78분
8회 1강 05월 08일 : 2회 채점평 121분
8회 2강 05월 08일 : 2. 정책의제설정 36분
9회 1강 05월 09일 : 4. 정책집행 79분
9회 2강 05월 09일 : 정책옹호연합모형 P.7 60분
9회 3강 05월 09일 : 공공갈등의 해결방식 P.8 75분
10회 1강 05월 11일 : 3회 채점평 88분
10회 2강 05월 11일 : 12장 규제정책 (규제정책이론) 42분
11회 1강 05월 12일 : 13장 신공공관리 74분
11회 2강 05월 12일 : 14장 성과관리 79분
11회 3강 05월 12일 : 전략적 기획 76분
12회 1강 05월 13일 : 4회 채점평 (Post - NPM) 81분
12회 2강 05월 13일 : 바우처제도 60분
13회 1강 05월 14일 : 1장 조직과 환경, 그리고 정부조직개편 81분
13회 2강 05월 14일 : 책임운영기관 65분
13회 3강 05월 14일 : 2. 협업 행정 71분
14회 1강 05월 15일 : 5회 채점평 76분
14회 2강 05월 15일 : 공공봉사동기 (PSM) 75분
15회 1강 05월 16일 : 6회 모의고사 채점평 65분
15회 2강 05월 16일 : 4장 다양성 관리 77분
15회 3강 05월 16일 : 개방형 임용제도 93분
16회 1강 05월 18일 : 답안작성, 6회 채점평 67분
16회 2강 05월 18일 : 7장 보수체계 78분
17회 1강 05월 19일 : 중앙인사 행정기관 : 76분
17회 2강 05월 19일 : 2장 재정적자 국가부채 재정준칙 66분
17회 3강 05월 19일 : 4장 합리적 예산제도 개혁 86분
18회 1강 05월 20일 : 7회 채점평 99분
18회 2강 05월 20일 : 뉴거버넌스 / 종강 74분
직장인반 수강 안내
  • 예) 40일 강좌 수강시
    - 수강 시간 : 평일 18~06시만 수강 / 주말, 공휴일 24시간 수강
    - 수강 기간 : 원래 수강 기간 X 1.4배수(40일 X 1.4 = 56일)
    - 수강 중지 : 3회. 3회의 합은 56일까지
    - 수강 연장 : 3회. 1일 연장 수강료는 원래 수강 기간 40일 기준(강의 종료일까지만 연장 가능)
    - 수강 환불 : 환불일수는 원래 수강 기간 40일 기준(수강 중지시 환불 불가)
    - 직장인반은 일반강의로 변경이 안됩니다.